「製薬とMedtech、どちらのキャリアの方が良さそうか？」
ヘルスケア業界で働いている方は
一度は考えたことはことがあるトピックだと思います。
「給料は良さそう」
「でも将来性や働き方はどうなのか」
このように迷う方は多いと思います。
結論から言うと、
製薬は成果重視、Medtechは関係性重視です。
本記事では、医療機器と製薬の両方を経験している自身の実体験も交え、
製薬とMedtechの違いを給料・求められる能力・働き方の観点整理していきます。
この記事を読むことで、
自分に合う業界の方向性が見え、
キャリア選択のヒントを見出していただければ嬉しいです。
大まかな違い
自身が考える大まかな違いからお伝えします。
製薬は、成果とスピードを重視する環境です。
一方でMedtechは、長期的な関係性を重視します。
イメージとしては、
・製薬：外資系に近い働き方
・Medtech：内資系に近い働き方
と考えると理解しやすいです。
給料の違いとは
収入面では、製薬が高い傾向があります。
製薬は成果に応じた報酬設計です。
そのため、年収水準も高くなりやすいです。
例えば、
・中外製薬：約1,214万円
・第一三共：約1,119万円
・武田薬品：約1,097万円
といった水準です。
一方、Medtechは安定した収益構造です。
その分、給与はやや控えめです。
・テルモ：約753万円
・オリンパス：約965万円
ただし、長期的に働きやすい傾向があります。
求められる能力
同じ業界でも、求められる力は異なります。
製薬では、スピードとマーケ力が重要です。
短期間で成果を出す力が求められます。
例えば、
新薬の上市時には迅速な戦略設計が必要です。
一方、Medtechでは調整力が重要です。
長期プロジェクトをまとめる力が求められます。
医療機器の導入では、
多くの関係者との連携が必要です。
エンジニアや工場とも協働します。
その中で合意形成を進めていきます。
働き方の違い
働き方にも違いがあります。
製薬は成果への期待が大きい環境です。
その分、プレッシャーを感じる場面もあります。
ただし、成果を出した際のリターンは大きいです。
一方、Medtechは安定性が高いです。
長期的に顧客と関係を築いていきます。
保守サービスなどもあり、
収益が継続しやすい構造です。
まとめ：どちらが向くか
ここまでの内容を整理します。
・短期間で成長や収入を伸ばしたい
→ 製薬が一つの選択肢になります
・安定して長く働きたい
→ Medtechが合う可能性があります
どちらが正解というわけではありません。
「自分がどんなキャリアを描きたいか」
という方がより重要だと個人的に思います。
自身は、短期間で成長したいと考え製薬を選びました。
ただ、価値観は人それぞれです。
少しでも判断のヒントになれば嬉しいです。
