「製薬業界とMedtech業界の違いって何だろう？」「自分に向いているのはどちら？」
そんな疑問を抱えていませんか？どちらもヘルスケア分野で重要な役割を果たしていますが、ビジネスモデルや働き方、求められるスキルには大きな違いがあります。
この記事では、両業界の特徴をわかりやすく比較し、あなたのキャリア選択をサポートします。例えば、製薬業界では短期間で高収入を目指せる環境が魅力。一方、Medtech業界は長期的な信頼関係を重視し、安定した働き方が特徴です。
筆者の経験と実際のデータをもとに、どちらの業界があなたの価値観や目標に合うかを考える材料をお届けします。この記事を読むことで、業界選びの悩みが解決し、理想のキャリアへの道筋が見えてくるはずです。
- 製薬業界 vs. Medtech業界の主な違い
- どういう人がどちらの業界に合っているか
製薬は「外資系」っぽい、Medtechは「内資系」っぽい
結論として、製薬業界はスピード感と成果が求められる「外資系」志向で、短期的な高収入を目指せる環境です。一方、Medtech業界は長期的な信頼関係を重視する「内資系」志向で、安定的な働き方を目指したい人に向いています。その違いを具体的なデータや事例をもとに解説していきます。
給料の違い
給料に関しては製薬業界に軍配が上がります。
- 製薬業界の平均年収は高め
- Medtech業界の給料は控えめだが安定
製薬業界では、新薬の特許期間内で最大限の利益を出す必要があるため、社員に高い成果が求められ、その分高い報酬が与えられます。例として、中外製薬（1,214万円）、第一三共（1,119万円）、武田薬品工業(1,097万円)が挙げられます。(データ元：AnswersNews)
一方、Medtech業界では、安定したビジネスモデルに基づき、長期間働きやすい環境が整っていますが、給与はやや低めの設定になります。テルモ（753万円）、オリンパス（965万円）などが平均的な水準になります。(データ元：キャリハイ転職)
求められる能力の違い
同じヘルスケア業界でも製薬とMedtechでは求められる能力は異なります。
- 製薬業界：マーケティング力と即応力
- Medtech業界：プロジェクト管理と調整力
製薬業界では、市場に迅速に対応するため、マーケティング戦略を素早く立てられる力が必要です。例えば、新薬発売前のプロモーション戦略を迅速に立案し、短期間で市場シェアを拡大できるか、これらの戦略立案と実行能力が必要になります。
一方で、Medtech業界では、長期的なプロジェクトをまとめ上げる調整力や、複数のステークホルダーと連携力がキーとなります。医療機器を病院に導入する際、エンジニアや工場と協力しながらも、顧客ニーズに応える必要があり、納入後は中長期的なカスタマーエンゲージメントが必要となるため、計画的な段取りと双方から合意形成できる折衷能力を有している方が能力を発揮できます。
プレッシャーと安定性の違い
この点は給与体系とも大きく関係しますが、製薬は成果を重視し、Medtechは安定を重視します。
- 製薬業界は成果重視でプレッシャーが強い
- Medtech業界は浮き沈みが少なく安定的
製薬業界は短期間で成果を求められるため、プレッシャーが強いものの、達成した際のリターンは大きいです。数値目標へのコミットメントが厳しく、リストラのリスクもあります。
他方、Medtech業界では、製品納入後の保守サービスが継続し、安定した収入が期待できるため仕事の安定感が高く、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。
まとめ：どちらが自分に合うか？
この記事では製薬とMedtechの主な違いから、どういう人がどちらの業界に合っているかを解説致しました。
- 製薬業界が向いている人：高収入 & チャレンジングな環境で早く成長希望
- Medtech業界が向いている人: 安定した働き方やワークライフバランスを重視
筆者であるDの意志は、短期間で資産を積みつつ、新しい知識やスキルを吸収したいという目的から製薬業界を選択しています。皆さんも、自分の価値観やキャリア目標に合った業界を選ぶことが、充実したキャリアの第一歩になると確信しています。
製薬業界とMedtech業界、それぞれの特徴を知った上で、自分に合った選択をしてみてください！
